高手辈出！中国宝武第二届职工技能大赛圆满结束

邂逅 · 1580 期 · 3252 篇

日前，随着智能制造、磨矿分级工等四项决赛落下帷幕，“高手云集”的“铸匠心、提技能”中国宝武第二届职工技能大赛圆满结束。本次大赛共有1480名职工参加决赛，经过激烈角逐，各项目优秀选手过关斩将、脱颖而出，并选拔出参加“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛及2020年全国工业互联网安全技术技能大赛的选手。

为深入推进新时期中国宝武产业工人队伍建设、深化人才发展机制改革，充分发挥产教融合平台优势，深入挖掘技能人才的绝技绝活，今年中国宝武举办了“铸匠心、提技能”第二届职工技能大赛，以大力营造钻业务学技术、铸匠心提技能的浓厚氛围，加快培育“百千万”高技能“智造”人才队伍，推动职工队伍技能水平持续提升，促进高技能人才队伍不断发展壮大。

本届大赛由集团公司工会、人力资源部、安全生产监督部、科技创新部、数智办、团委和宝武大学、宝武管理学院等共同承担。大赛共设16个竞赛项目，其中操作维护类有11项、技术业务类5项，各单位分级分类开展技能比武，以赛促学、以赛促训、以赛促融，营造了全员学习、崇尚技能、比武练兵的浓厚氛围。这也是马钢融入中国宝武大家庭后，马钢首次承办和参与中国宝武职工技能大赛。其中，内燃机车司机决赛、高炉炼铁工决赛便将考点设在了马钢。

技能大赛贯彻“全面对标找差，创建世界一流”要求，引入世界技能大赛赛务要求组织实施。其中，智能制造决赛考题以“四个一律”为出发点，紧密结合现场技术发展新趋势，设计了机电一体化、工业机器人应用、工业4.0技术、远程监控智能运维4个比赛模块，让选手们对公司大力推进的智慧制造有了切身体会。安全决赛考题则引入游戏通关理念，把原本独立的安全操作通过故事情节串联起来，每个环节都有专家点评，边赛边找出选手问题点。选手反映，看似简单的安全其实不简单，一套试题完成，胜过听课8学时。

为推进中国宝武在移动互联网时代的经验沉淀、知识共创与智慧共享，培养一支善于知识萃取与微课开发的专业队伍，中国宝武（2020年）微课大赛成为本届技能大赛的“新秀”。微课大赛自启动以来，参赛选手云集，围绕国企党建、企业文化、安全生产、岗位创新四个主题，近400个作品参赛，成为构建企业知识生产与学习生态圈的助推器。

技能大赛是新时代培养技能人才的大课堂，本届大赛使得一批技术精湛、技能高超的关键技能带头人脱颖而出，对于促进集团公司技能人才队伍建设，培养专门技能人才队伍起到十分重要的基础和先导作用。

编辑：东方不胖

照片：集团公司工会提供

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